Ce qui nous distingue

La vision, la mission et les valeurs d'ENGIE ont été soigneusement établies de façon à favoriser l’amélioration continue et sont basées sur le respect des individus. Elles servent d’inspiration et de ligne directrice pour tous les membres du personnel à tous les niveaux.​

 

Vision

Notre i​déal​​​

Être la référence des meilleures pratiques dans tous nos secteurs d’activités.

Mission

Notre raison d’être

Offrir à nos clients des services de qualité et une gestion des infrastructures de manière écoresponsable, qui rencontrent leurs exigences et contribuent à l’atteinte de leurs objectifs.

Valeurs

Principes guidant nos décisions, nos actions et nos comportements

 

 

EXIGENCE

Garantir notre performance à long terme pour l’ensemble de nos parties prenantes, en recherchant continuellement l'efficacité et l'innovation au bénéfice de nos clients et du service au public.

 

 

ENGAGEMENT

Concilier le développement de notre Groupe et le respect de la planète, en assurant des services essentiels pour L’Homme.

 

 

AUDACE

Vivre le présent avec optimisme et construire ensemble l’avenir avec créativité.

 

 

COHÉSION

Mobiliser l’ensemble de nos forces dans un même esprit d’équipe pour faire de l’énergie et de l’environnement des sources durables de progrès et de développement. ​​​

 

 

 

Santé et sécurité

ENGIE considère la santé et la sécurité au travail comme un engagement prioritaire faisant partie intégrante de ses opérations courantes, et ce, à tous les niveaux de l'entreprise.

Proactive, ENGIE met tout en œuvre pour préserver la sécurité et le bien-être de ses employés. Elle investit une proportion importante de son temps en offrant des formations périodiques, en procédant à de​s inspections et des audits, en appliquant des politiques ​​afin de garantir la sécurité du travail et des lieux où ses employés et ses clients œuvre​nt.

 

Découvrez la charte éthique d'ENGIE et le guide des pratiques de l’éthique.​

Découvrez la charte et le guide

 

 

 

Nos engagements pour un développement durable​

 
Inscrire le développement durable dans nos pratiques et notre culture
  • Promouvoir les apports de l’efficacité énergétique et environnementale au d​éveloppement durable;
  • Être exemplaire par notre sobriété énergétique, notamment dans la gestion énergétique de nos locaux;
  • Évaluer nos progrès à travers des indicateurs compréhensibles et partagés;
  • Soutenir nos collaborateurs dans leurs engagements sociétaux.

Apporter à nos clients des solutions concrètes de développement durable

  • Concevoir et mettre en œuvre dans la durée des solutions pour accroître l’efficacité énergétique et environnementale de nos clients;
  • Réduire leurs émissions de gaz à effet de serre;
  • Favoriser le développement des énergies locales renouvelables;
  • Contribuer au développement de bâtiments durables;
  • Faire du développement durable un facteur de compétitivité pour nos clients;
  • Accorder la même importance aux enjeux sociaux de nos clients qu’à leurs attentes techniques et environnementales.

Engager notre responsabilité sociétale

  • Préserver la santé et la sécurité au travail;
  • Encourager le tutorat et le développement des compétences;
  • Développer et faciliter l’accès équitable à l’emploi;
  • Renforcer l’épanouissement de nos collaborateurs;
  • Veiller au respect des principes du développement durable par nos sous-traitants et fournisseurs